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800元紅包、500元補助……新春送暖和！河北多地穩崗留工外行動！
為貫徹落實黨中心、國務院決議計劃安排和省委省當局有關任務設他接過秤桿，輕輕掀起新娘頭上的紅蓋頭，一抹濃粉的新娘妝緩緩出現在他面前。包養 他的新娘垂下眼簾，不敢抬頭看他，也不敢定，果斷打贏疫情防控阻擊戰殲滅戰，穩固防控結果，確保員工安康平安、企業生孩子有序、失業情勢總體穩固，依照《人力資本社會保證部 產業和信息化部 平易近政部 路況運輸部 國務院扶貧辦 全國總工會 全國婦聯關于展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動的告訴》包養 請求，省人力資本社會保證廳、省產業和信息化廳、省平易近政廳、省路況運輸廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯于2021年1月21日至3月31日在全省范圍內展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動。
明天，一路來看
河北各地人社部分有哪些熱心辦事！
石家莊
石家莊市高新區人社局領導石家莊格力（空調）無限公司，對留石過年企業職工每人發放過年補助1000元，年夜年三十、初一集中所有人全體包餃子等。以嶺藥業向留石員工家眷發送《致以嶺家眷的一封信》，并給留石職工在老家的家眷郵寄一份新年年夜禮包，分兩次發放合計1000元的物品，包含米面油、熏肉及日常生涯用品。
輪迴化工園區人社局結合社發局、科技局等有關部分，在嚴厲落實疫情防控請求的條件下，向當場過年職員和園區居平易近有前提開放藏書樓、影劇院、公園、運動場、黌舍操場、活動場等公共場合。對因疫情自動留在園區過年的外市職員，每人賜與800元的電子紅包或現金補助。
裕華區人社局：應用收集平臺為企業職工、掉業職員等重點群體展開線上培訓1期47人；應用個人工作培訓公共辦事平臺對線下未畢業的創業培訓班展開為期3天的線上SYB創業培訓，共35論理學員停止線上進修，截至今朝，已所有的獲得了創業培訓及格證書。
鹿泉區人社局為留在鹿泉過年的戶籍為石家莊市以外埠區且家庭和常住地不在石家莊域內的各類非公企業、工商戶員工及施工工地務工職員按每包養 人500元發放補助。
石家莊市總工會連續展開2021“雙節”送暖包養 和系列運動，市本級籌集99.88萬元，各縣（市、區）工會和財產直屬工會籌集447萬余元，慰勞艱苦職工、防困對象、休息模范、節每日天期間苦守職位職工以及防疫一線單元、重點項目工程等。
承德
承德市人社局全力展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動。
一是加大力度組織引導，敏捷展開摸排。成立了以重要引導為組長的專項舉動引導小組和四個專項任務推動組，制訂了專項舉動實行計劃，召開全市“迎新春送暖和、包養網 穩崗留工”專項舉動錄像會議，組織全市人社體系敏捷對農人工等外來務工職員情形停止摸排。全市摸排企業4528家，在承外埠務工職員9672人，此中預備在承過年4384人。
二是加大力度宣揚領包養 導，展開熱心留工。應用官網、官微和報刊等多種渠道，發布《致在承德務工農人工伴侶的一包養網 封信》《致承德籍農人工伴侶的建議書》，強化正面宣揚和言論領導，激勵農包養網人工等務工職員當場過年。展開進企宣揚運動，號令企業經由過程發放穩崗紅包、過年禮包、組織所有人全體過年等運動吸引外埠職工留承包養 過年。今朝140余家企業呼應號令，為留承過年職工發放紅包、慰勞品、供給不花錢食宿、組織所有人全體過年等慰勞運動，資金總計511.3萬元。
包養網 三是強化用工保證，支撐企業穩固運轉。健全重點企業常態化用工辦事保證機制，持續施展人社專員包聯感化，實時輔助企業處理缺工題目。1月份以來，展開線上僱用會23場，為1包養 6家企業處理用工121人。
四是加大力度權益維護，穩固休息關系。為350家重點企業發放《構建協調休息關系你問我答適用常識手冊》，領導用工單元依據疫情防控需求，公道設定錯峰放假、彈性休假，削減不用要的活動湊集；對在法定節沐日加班的，依法付出加班薪水，保證職工符合法規權益。1月份，打點企業用工存案1069家，存案職工6271人。展開根治欠薪夏季舉動，排查在建工程項目和用工單元703家，核對處置各類欠薪題目473件，為4558名農人工催討薪水6285萬元。
五是優化經辦辦事，保證基礎生涯。持續實行掉業保險擴圍政策，自動順應春節時代群眾急需待遇申領等現實情形，守舊經辦辦事徵詢德律風，展開線上線下融會打點辦事，保證掉業保險待遇按時足額發放。今朝為4663人發放掉業保險金696.08萬元，付出醫療保險75.95萬元；為4900人發放掉業補貼金833.42萬元。
張家口
依據省廳展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動安排及市委市當局任務設定，張家口市人社局連續推動“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動。
1.2月1日，張家口市人社局楊永明副局長組織召開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項任務安排會，進一個步驟明白舉動主題、實行時光、辦事對象、包養網 舉動目的、任務請求。市人社局制訂出臺《推動“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動任務實行計劃》。
2.各縣區發布專項舉動任務實行包養網 計劃，應用電子媒體和紙質媒體相聯合的方法實時發布“關于春節時代當場過年的建議書”。
3.張家口市人社局組織職員分種別摸排企業1875家，1月21至3月31日企業留崗員工71151人，此中本包養網 市戶籍60222人，非本市戶籍10929人。扶貧辦摸排全市96家扶貧龍頭企業共有非本縣貧苦休息力當場過年65人，56家扶貧車包養 間共有非本縣貧苦休息力當場過年5人。
4.在做好疫情防控的基本上，加大力度與各地企業溝通協商，連續做好“三發、三送、三宣揚”運動。此中橋東區人社局購置片子票、洗護套裝送給在張過年務工職員；宣化區國馨家政公司為員工發放生涯物質，供給不花錢線上進修錄像；塞北治理區古代牧業公司依據工齡發放最高600元過年紅包，牛奶、酸奶和飲料過年禮包，春節時代依照每人天天100元尺度組織員工不花錢就餐；蒙牛公司對春節留崗職員發放1000元紅包。
5.各縣區公共失業辦事機包養網 構連續展開“東風舉動”、“失業支援月”等線上僱用運動，“失業支援月”線上僱用運動職位需求10374個，觸及企業569家，此中21家企業為殘疾人供給職位1834個；“東風舉動”線上僱用運動發布職位472個，觸及企業54家。
6.婦聯連續展開“送家風故事”、“送家教辦事”、“送法治平安”、“送社會關愛”的“四送”運動，加年夜對農人工留守後代的關愛幫扶，送往黨和當局以及社會各界的關懷關愛。市扶貧辦組織康保縣多方張羅資金停止春節慰勞，奉上黨的關心和暖和。今朝共摸排特困、低保、邊沿戶等共6608人，此中貧苦戶4966人，擬對以上艱苦群眾每人發放慰勞金300元，共發放慰勞金198.24萬元，今朝慰勞任務正在停止中，特別艱苦職員實時請求平易近政姑且救助，確保暖和過冬。
唐山
唐山市人社局依照國度和省市有關人社、工信、平易近政、路況運輸、扶貧辦、總工會、婦聯等七部分《關于展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動的告訴》精力，積極協市工信、平易近政、路況運輸、扶貧辦、工會、婦聯等部分，在全市范圍內推動“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動。為將專項舉動落實，市人社局2月2日，印發了《推動“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動任務實行計劃》（唐人社字[2021]9號），進一個步驟明白任務目的，誇大任務重點，壓實義務分工，細化舉動時光節點。
一是人社部分施展牽頭感化，積極抓落實，市人社、總工會分九個組督導落實每個督導組兩次督導縣區，1月26訪問一次、2月3日訪問一次；市婦聯多措并舉推動“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動近日，結合市女企協先后向全市寬大婦女和女企業家收回建議，建議各界婦女在做好本身防疫平安的基本上，積極投身“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動，織展開送暖和巾幗志愿辦事運動，幫處理現實艱苦，讓她們在唐山安心過春節。
二是公共失業辦事機構包養網 施展保用工本能機能感化，對重點企業和其他有效工需求的用人單元供給相干用工辦事和政策支撐，確保企業正常穩固運轉和安康成長，完成開工停工有保證。市失業辦事中間成立失業保證專班，建立重點企業用工辦事專員，出力做好專項對接辦事，組織農人工返崗失業，知足企業用工需求，累計組織僱用運動24場，為458家企業發布職位需求5948個。
三是媒體積極營建言論氣氛，休息報休息日報微信大眾號微片子《感謝留下的你》；新華社客戶端傳報道了灤州市各級工會大年到來之際為外埠留灤務工職員送餃子和“熱心紅包”的任務；進修強國平臺先后也對遵化和唐山灤州市楊柳莊鎮有關任務停止宣揚；河北消息網報道了唐山遵化市志愿者為當場過年的京秦高速項目部外來扶植包養網 者送慰勞品，一路聯歡，送新春祝願，暖和闊別故鄉的高速公路扶植者。
滄州
滄州市穩崗留工任務基礎情形：
一是發放“熱心紅包”，為在滄過年的外埠農人工發放500元“熱心紅包”。
二是加大力度企業用工監測，及時清楚企業用工需求，有針對性的展開失業辦事。
三是組織艱苦職工幫扶，對受疫情影響形成生涯姑且艱苦的職工停止慰勞。
四是組織線上求職僱用，應用“滄州人才通”等線上失業“放心吧，花兒，爸爸一定會再給你找個好姻緣的。我藍丁麗的女兒那麼漂亮，聰明懂事，找個好人家嫁人是不可能的，放心辦事平臺展開收集僱用辦事。五是依托市轄區社區和物業部分，張貼“失業創業辦事連心卡”、樹立職位推舉社群，供給“輻射全域、便捷高效、貫串全部旅程、籠罩全平易近”的全方位公共失業辦事。
衡水
近日，衡水市新型冠狀病毒沾染的肺炎疫情防控任務批示部辦公室印發《關于衡水市迎新春送暖和關愛外埠留衡務工職員十條辦法》（衡新疫防指辦〔2021〕132號），做好春節時代外埠留衡務工職員關懷關愛任務。
一、展開慰勞運動，讓外埠留衡務工職員過一個暖和的年。春節前夜，各級黨委當局要以恰當情勢組織展開慰勞賀年運動，給外埠留衡務工職員發一封慰勞信、送一批慰勞品、辦一張“抗擊疫情留衡過年”光彩卡，輔助處理任務生涯中的現實艱苦，把黨和當局的暖和送到外埠留衡務工職員心田上。
二、供給防疫保證，讓外埠留衡務工職員過一個平安的年。為外埠留衡務工職員供給必須具備的口罩、消毒液、消鴆酒精等防護物品。春節假期時代，外埠留衡務工職員持“抗擊疫情留衡過年”光彩卡可在本地公辦醫療機構享用一次優先不花錢核酸檢測。
三、包養 發放過年紅包，讓外埠留衡務工職員過一個紅火的年。給外埠留衡務工職員每人發放500元花費券，春節假期時代設定在崗任務的另加10點。0元花費券，自覺放之日起至3月8日用于在屬田主要商超購物花費。激勵有前提的企包養網 業聯合現實給外埠留衡務工職員發放過年紅包、禮包。
四、和諧房租減免，讓外埠留衡務工職員過一個安居的年。對企業租用國有（所有人全體〉資“小姐的屍體……”蔡修猶豫了。產類住宿樓、人才公寓等用于設定外埠留衡務工職員住宿的，2月份房錢一概減半收取。對外埠留衡務工職員租用社會小我住房的，由本地當局提倡業主恰當減免房 租或和諧補貼部門房錢。在確保防疫平安的條件下，對外埠包養網 留衡務工職員的家眷後代來衡投親團聚的，本地當局或地點企業應妥當和諧設定居處或補助房租。
五、訂制流量套餐，讓外埠留衡務工職員過一包養 個“團聚”的年。對外埠留衡務工職員應用衡海員機號段的，在春節假期時代一次性供給不少于20G/人的不花錢流量包，激勵外埠留衡務工職員同家人、親朋停止錄像賀年、錄像投親，讓大師過一個團聚的包養網 “線上春節”。
六、供給優惠醫療，讓外埠留衡務工職員過一個安康的年。春節假期時代，外埠留衡務工職員持“抗擊疫情留衡過年”光彩卡在包養 本地公辦醫療機構就診免收門診、急診掛號費，每人可享用 一次本地公辦醫療機構的半價慣例項目體檢。
七、加大力度權益維護，讓外埠留衡務工職員過一個安心的年。催促企業穩固務工職員在衡過節時代的休息關系，不得守法終止或解除休息合同。落實好薪水、休假等候遇保證，催促企業按時足額付出工人薪水，春節假期時代在崗任務的按相干規則付出加班費。
八、便利路況出行，讓外埠留衡務工職員過一個舒心的年。持續履行郊區公交不花錢搭乘搭座，假期恰當延伸公走運營時光。春節假期時代郊區內一切泊車場（含商場、超市泊車場）不花錢泊車，建議出租車、網約車等正常營業。
九、關愛節日生涯，讓外埠留衡務工職員過一個親情的年。企業要公道設定員工任務生涯，提倡正常生孩子企業春節假期包養 時代單元食堂不花錢就餐，恰當進步員工任務餐尺度，在落實疫情防控辦法條件下，企業可聯合本身現實設定外埠留衡務工職員及來衡家眷一同吃大年夜飯，真正做到真情實意、留人留意。
十、供給失業平臺，讓外埠留衡務工職員過一個充分的年。各地人社部分經由過程網站等失業平臺實時發布姑且用工需求信息，便利留衡務工職員的短期姑且失業，增添支出。
定州
依照省人力資本社會保證廳等七部分《關于展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動的告訴》請求，定州市人社局在春節前后展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動，詳細舉動為：
一是市人力資本社會保證局等七部分結合印發了《關于展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動的告訴》，印發了《推動“迎新春送暖和,穩崗留工”專項舉動任務實行計劃。有用推進了此項任務的展開。
二是依照河北省人社廳關于擴展掉業保險保證范圍包養 相干包養 文件請求，為更好地保證疫情時代掉業職員基礎生涯，定州市持續落實掉業補貼金申領發下班作，2021年1月1日后的參保掉業職員及2020年3月至12月份未申領過掉業補貼金的參保掉業職員可以申領六個月的掉業補貼金。今朝2月份共為963人發放掉業補貼金63.37萬元。
三是將承當疫情防控義務的4家重點企業歸入24小時用工保證范圍，實時經由過程公共辦事僱用網停止了用工信息發布。
四是設定各鄉鎮（街道）采取德律風、微信溝通等情勢，摸清外埠戶籍農人工在定州過年職員底數，為“迎新春送包養網 暖和、穩崗留工”系列運動的有用展開，供給詳實的數據支持。
五是河北旭陽焦化無限公司定州園區疾速舉動，發布關愛員工新舉動。設置新穎蔬菜配售辦事，平價發賣蔬菜，處理員工買菜難題目的同時，最年夜限制削減外出，防止湊集；供給不花錢住宿、不花錢餐。
辛集
為貫徹落實黨中心、國務院關于做好疫情防控情勢下除夕春節時代艱苦群眾兜底保證任務安排請求，實時足包養 額發放掉業保險待遇，保證掉業職員基礎生涯。依照河北省人社廳關于擴展掉業保險保證范圍相干文件請求，為更好地保證疫情時代掉業職員基礎生涯，自2021年1月1日起，辛集市持續落實掉業補貼金申領發下班作，2021年1月1日后的參保掉業職員及2020年3月至12月份未申領過掉業補貼金的參保掉業職員可以申領六個月的掉業補貼金，政策發放尺度、刻日不變。1月份為361名掉業職員發放掉業補貼金。
雄安新區
雄安新區穩崗留工任務基礎情形：
一是進步政治站位，兼顧計劃任務。印發《關于展開“迎新春送暖和、穩崗留工”專項舉動的告那麼，這不正經的婚姻到底是怎麼回事，真的像藍雪詩先生在婚宴上所說的那樣嗎？起初，是報答救命之恩，所以是承諾？訴》（雄安公服發〔2021〕18號），結合有關部分成立任務引導小組，和諧推動任務落實。
二是加大力度運動宣揚，營建社會氣氛。三縣經由過程新包養 媒體平包養網 臺展開政策宣揚，發布《致農人工伴侶的建議書》，提出農人工選擇在務工地過年，能不返鄉就不返鄉，以微信錄像、德律風問候、短信交通等方法向親友老友轉達問候和祝願。
三是組織線上僱用，深刻推動運動。經由過程微信大眾號、小法式等媒體平臺，發布職位信息，征集失業職位。截至今朝累計發布300余條職位僱用信息，供給1000多個失業職位。
四是辦事重包養點企業，保證用工需求。依托重點企業用工常態化辦事調劑體系，積極對接有效工需求的醫療物質生孩子企業、批發辦事類企業，為其處理用工缺口7人。
包養
五是兼顧和諧聯動，愛心接力傳遞。和諧愛心企業和公益組織結合展開“益熱童心”愛心防疫包裹運動，為新區扶植者捐贈1000套愛心防疫包裹并供給郵寄辦事。
六是強化市場監管，保證物價穩固。聯合疫情防控的現實情形，新區對糧、油、肉、蛋、蔬果等生涯必須品以及口罩、消毒液等防疫用品加大力度市場價錢監管，實在保護傑出的市場價錢次序和當場過年花費者的符合法規權益。
七是保證生涯辦事，物流配送暖和。為全力保證工地扶植者的快遞收發需求，容東片區扶植者辦事的郵快驛站春節時代不打烊，連續為當場過年的農人工供給生涯辦事。